Sous la houlette de Professional Women’s Network, un groupe de femmes d’affaires et de cadres dirigeantes a lancé le réseau Board Network, pour favoriser l’accès des femmes aux conseils d’administration.
« Pourquoi devrions-nous nous justifier ? On ne demanderait jamais cela à un homme ! Si nous voulons siéger dans un conseil d’administration, c’est parce que nous en avons le désir et les compétences ! », s’exclame Fabienne Pehuet Lucet, membre du nouveau réseau mis en place par des femmes et pour des femmes – « même si les hommes sont les bienvenus » – dans le but de favoriser l’obtention de mandats d’administratrices dans les entreprises. Sur fond d’extension du champ d’application de la loi Copé-Zimmerman (obligeant depuis le 1er janvier 2017 les grandes entreprises et les ETI à compter au moins 40 % de femmes dans leurs conseils d’administration), qui touchera les entreprises plus petites (de plus de 50 millions d’euros de chiffre d’affaires et de 250 salariés) à partir de 2020, de révision du code Afep/Medef concernant les normes de gouvernance pour les sociétés cotées, sans oublier le projet de loi Pacte, visant notamment à renforcer l’égalité femmes-hommes dans la gouvernance, les astres étaient alignés. Restait à prendre le sujet à bras-le-corps. Et c’est ce que font aujourd’hui les femmes de ce nouveau Board Network, lancé officiellement le 12 juin, à l’occasion d’un congrès du Professional Women’s Network (PWN), réseau international de femmes cadres et dirigeantes. « Il s’agit de rechercher activement des mandats dans toutes les sociétés qui devront avoir des femmes dans leur conseil, et de partager les informations : si un mandat ne vous convient pas, sans doute conviendra-t-il à une autre femme du réseau », explique Isabelle Lange, vice-présidente de PWN Paris.
Une attitude proactive, donc, de la part de ces femmes qui ne se contentent pas de figurer dans un simple vivier, comme il en existe heureusement plusieurs à l’échelle européenne. Et une approche collaborative, fondée sur la confiance réciproque, de nature à faire mieux avancer la cause des femmes administratrices. Pour l’heure, le Board Network a sélectionné 50 femmes, déjà administratrices ou prêtes à le devenir, selon leurs connaissances des secteurs économiques, leur expérience et leur volonté d’apporter leur pierre à l’édifice en favorisant la bonne gouvernance et la vision stratégique des entreprises. Et le réseau compte bien étoffer son offre auprès des entreprises à l’avenir…
