D’une part, selon les chiffres 2017 de l’Insee, plus de 400 000 offres d’emploi restent non pourvues, faute de candidat, chaque année en France. Tandis que de l’autre, à diplôme égal (bac + 2 et plus), les candidats issus des quartiers moins privilégiés subissent trois fois plus le chômage et ont 2,5 fois moins de chance de décrocher un entretien… C’est pour tenter d’en finir avec ce paradoxe que Mozaïk RH a développé DiversifiezVosTalents.com depuis plus d’un an, avec le soutien de la Fondation Accenture, première plateforme de recrutement en ligne allant au-delà du CV.

Grâce à des tests candidats et un algorithme sophistiqué de matching, DiversifiezVosTalents.com veut échapper aux biais inconscients de discrimination à l’embauche et offrir des profils adaptés pour les recruteurs. L’objectif ultime de DiversifiezVosTalents.com est de démultiplier la mise en relation des entreprises avec des candidats évalués avant tout sur leur potentiel, leurs compétences et leur personnalité.

« C’est l’assurance de ne plus passer à côté des meilleurs profils, d’avoir accès à des candidats variés, reflets des attentes des DRH et de la société d’aujourd’hui », a expliqué Saïd Hammouche, président-fondateur de Mozaik RH, dans un communiqué de presse annonçant le lancement. L’accès à la plateforme est gratuit pour toutes les entreprises comme pour les candidats. Mozaïk RH a en effet voulu faire de ce projet un projet d’intérêt général, soutenu par des grandes entreprises, partenaires fondateurs et par des acteurs publics.