Un groupe français, et de la vieille économie… Pour la troisième année consécutive, Michelin, dont le siège américain se trouve à Greenville, en Caroline du Sud, a été classé numéro 1 par le magazine Forbes, dans son palmarès 2018 des « meilleurs grands employeurs » aux États-Unis. « Chez Michelin, on vient pour un job et on reste pour une carrière », a résumé David Stafford, DRH de Michelin North America, dans un communiqué de presse publié dans le sillage de l’annonce. Le groupe français, qui compte plus de 20 000 salariés aux États-Unis et au Canada, « porte son attention sur les talents d’aujourd’hui et de demain », poursuit le DRH.

Pour attirer des jeunes des collèges et des lycées, Michelin propose des programmes d’Apprentissage jeunes, des stages de longue durée pour des techniciens et nombre d’autres systèmes d’apprentissage en alternance.

Le marché de l’emploi étant de plus en plus compétitif (outre-Atlantique, le taux de chômage se situait juste en dessous de 4 % en mai 2018), « Michelin comprend l’intérêt d’offrir des opportunités de formation et de développement, en somme, une culture qui attire des talents à mi-carrière, soucieux d’évoluer et de se réaliser pleinement », poursuit le DRH, en soulignant en outre qu’environ « la moitié des managers dans les unités de production du groupe ont été promus à partir du statut d’ouvrier spécialisé ».

Le palmarès annuel du magazine Forbes sur les « meilleurs plus grands employeurs » est produit à partir d’une étude indépendante auprès de plus de 30 000 collaborateurs qui travaillent pour des sociétés comptant au moins 1 000 salariés. Ils ont l’occasion de donner leur point de vue sur les conditions de travail, le salaire, le potentiel de développement personnel dans l’entreprise et l’image de la société.