Né en 1990, le concept d’entreprise apprenante regagne du terrain, porté notamment par les nouveaux outils du web 2.0. Mais si de plus en plus d’organisations et d’entreprises s’en emparent, cette innovation exige une révolution des mentalités qui ne va pas toujours de soi.

« La crise de 2008 a fait comprendre à beaucoup d’entreprises qu’elles ne pouvaient plus s’adapter en fonction de leurs envies et de leur calendrier. Face à des bouleversements permanents, le changement doit se concevoir en continu. Hier, on manageait avec l’incertitude ; aujourd

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