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Royaume-Uni : Le fossé salarial rendu public outre-Manche

L’actualité | publié le : 21.05.2018 | L. Z.

Dans le cadre d’un dispositif adopté outre-Manche en 2017 (dont The Equality Act 2010 – Gender Pay Gap Information Regulation 2017), les entreprises britanniques de plus de 250 salariés, publiques et privées, avaient, pour la première fois cette année, l’obligation de publier sur

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  • L. Z.