« Notre travail est de sensibiliser », déclare Adeline Jouin, responsable développement et animation du club Face Angers Loire. Sensibiliser aussi bien les jeunes dans les quartiers prioritaires, en quête de vocation ou tout simplement en panne d’information sur les métiers qui embauchent, en particulier via l’apprentissage, que les entreprises qui cherchent à accueillir des jeunes à former pour prendre la relève.

En effet, il y a urgence. L’an dernier, pas moins de 700 offres d’apprentissage n’ont pas trouvé preneur dans la région Pays de Loire… « Et les entreprises nous font régulièrement part de leur difficulté à trouver des jeunes apprentis », poursuit Adeline Jouin. Après une première expérimentation à très petite échelle, avec trois contrats d’apprentissage finalement signés, le club ambitionne cette année, via son « Apprenti Academy », financée par la ville d’Angers, d’accompagner à la rentrée 2018 une promotion de 20 jeunes dans la recherche d’entreprise jusqu’à la signature du contrat d’apprentissage avec la société et le centre de formation. Une opération réservée aux jeunes de 15 à 30 ans et qui vient d’être lancée.

Première initiative : demander aux médiateurs de quartiers dits prioritaires d’identifier des jeunes qui pourraient bénéficier d’un contrat d’apprentissage. Une fois les candidats repérés, ils visiteront ensuite les centres de formation de la région : Pôle de Formation UIMM, CFA BTP, CCI Maine et Loire Formation, pour se familiariser avec l’idée… Et enfin, le club les accompagnera auprès de diverses entreprises locales en vue d’une première prise de contact, qui devrait déboucher sur la signature d’un contrat d’alternance.

Et bien sûr, le club Face Angers Loire n’a pas l’intention de s’arrêter là. Son but est de passer de 20 à 60 apprentis à la rentrée suivante. Mais en attendant l’expansion de cette « Apprenti Academy », le club a décidé de la cibler plus précisément. Les secteurs en tension dans la région – les mêmes, d’ailleurs, qu’à l’échelle nationale – soit le BTP, l’industrie, l’hôtellerie, les services à la personne… sont privilégiés. Et les acteurs locaux s’activent pour aider des jeunes à découvrir divers métiers et à trouver des entreprises qui pourront les accueillir en septembre prochain. « Les 90 entreprises du club peuvent être concernées, mais d’autres aussi, si elles le souhaitent, il s’agit vraiment de coller aux besoins », souligne Adeline Jouin.

Au-delà d’un nouveau savoir-faire, le savoir-être et les compétences numériques ne sont pas oubliés, bien au contraire. « Nous avons des modules de préparation à l’apprentissage qui portent aussi bien sur les outils numériques que sur les « droits et devoirs » des apprentis avec des professionnels du club Face Angers Loire », précise ainsi la responsable développement et animation du club. L’idée, évidemment, est de s’assurer du succès partagé de l’apprentissage et de donner aux jeunes toutes les clés pour que demain, ils puissent participer pleinement au marché du travail sur le territoire.