Les auteurs du rapport « Créer et innover aujourd’hui en France : le rôle des plateformes d’innovation », commandé par l’Innovation Factory et Bpifrance Le Lab, publié en mars dernier, mettait en lumière l’émergence d’entrepreneurs « politiques ». Une nouvelle génération de dirigeants, qui exercent aujourd’hui un rôle clé dans la régénération et le développement des territoires, tant en termes de création d’emploi que de modernisation des centres urbains. Frédéric Creplet fait partie de ceux-là. Profitant de la révolution numérique, le directeur général délégué d’E’nergys, la branche d’activité de services du groupe industriel Socomec, a engagé depuis trois ans « une politique proactive » visant à développer un écosystème composé de start-up et de PME spécialisées dans la performance énergétique, l’optimisation du cycle de l’eau et le digital, lesquelles proposent des services complémentaires aux métiers du groupe. L’objectif : « Imaginer de nouveaux produits et services et valoriser les compétences locales. »

L’entreprise alsacienne de 300 salariés fonctionne comme un incubateur. Afin de « détecter des pépites », elle a créé, par ailleurs, il y a un an, E’Cap, une société d’investissement destinée à soutenir des start-up dans le domaine de l’énergie, de l’électricité, de l’eau et du numérique. « Je suis convaincu que la créativité permettra de transformer notre groupe », affirme Frédéric Creplet. À cet effet, E’nergys multiplie les synergies. Avec des start-up mais aussi des acteurs tels qu’Énergies de Strasbourg (filiale d’EDF) ou le CEA avec lesquelles elle conduit des projets communs dans le domaine du digital. L’entreprise entretient, également, des liens privilégiés avec le monde de l’enseignement. Que ce soit avec l’université de Strasbourg, Télécom physique Strasbourg ou Strasbourg École de management dont elle soutient des unités de recherches et avec lesquelles elle imagine des programmes communs. Elle est, par exemple, à l’initiative de la Chaire Talents de la transformation digitale conçue en partenariat avec Grenoble École de Management (GEM) et Orange. La première en France à aborder le sujet sous l’angle des RH et de la gestion des talents et enrichir la réflexion sur les compétences humaines indispensables pour accompagner la transformation des entreprises.

« Ouvrir nos frontières », tel est le credo du directeur général délégué d’E’nergys. Une démarche porteuse d’innovation, qui doit favoriser l’émergence de nouveaux modèles collaboratifs, contribuer à « retenir les talents et faire de la région un territoire attractif à moyen terme », pénalisée tout particulièrement par sa proximité avec l’Allemagne et la Suisse, deux pays actuellement en plein-emploi. Parmi les grands projets d’E’nergys, la livraison en 2019, d’un pôle d’excellence entièrement dédié aux métiers du numérique et de la transition énergétique, réunissant toutes les compétences spécialisées dans le cloud, l’Internet des objets (OiT), le big data et l’ingénierie technique des réseaux et des systèmes informatiques. Ce nouveau lieu d’innovation qui réunira des services supports de la société, les différentes entités de l’écosystème E’nergys, dans des espaces de coworking, ainsi qu’un incubateur de jeunes pousses, sera implanté à Strasbourg « pour être plus près des grands axes de transports et des universités », précise Frédéric Creplet. Une vitrine et un nouvel outil pour répondre aux défis posés par la transformation digitale des entreprises et la transition énergétique.