Les créations d’emplois devraient se poursuivre à un rythme soutenu cette année. Du moins si l’on en croit les projets de recrutements recensés par Pôle emploi dans son enquête sur les « Besoins en main-d’œuvre (BMO) » des entreprises, publiée le 10 avril. Pour l’année 2018, près de 2,35 millions de projets de recrutements sont anticipés par les employeurs. Un nombre en forte hausse, de 18,7 %, par rapport à 2017. Alors que le nombre de projets avait déjà bondi de 8,2 % l’an dernier. Quant à la qualité de l’emploi, près des deux tiers (64 %) de ces intentions d’embauche portent sur des emplois durables, soit des CDI ou des CDD d’au moins six mois, détaille l’enquête BMO. Qui précise également que les grandes entreprises (plus de 200 salariés) sont celles dont les projets de recrutements ont le plus progressé (+ 26 %). Par secteurs d’activité, les services aux particuliers dominent les intentions d’embauches (38 %). Viennent ensuite les services aux entreprises, qui pèsent un quart des intentions d’embauches. Mais ce sont les secteurs de la construction (6 % des projets de recrutements) et de l’industrie (8,6 %), où les intentions d’embauches progressent le plus. Respectivement de 37 % et de 27,4 %, confirmant la dynamique enclenchée l’an dernier.