Le 1^er février 2018, la proposition de loi sur le burn-out, portée par François Ruffin, député de la France insoumise, visant à faire reconnaître comme maladies professionnelles les pathologies résultant de l’épuisement au travail, a été rejetée par l’Assemblée nationale par 86 voix contre 34. « Le burn-out n’est pas une maladie professionnelle », affirmait en écho la ministre du Travail, Muriel Pénicaud, le 12 février 2018. Mais François Ruffin veut poursuivre ses efforts, comme il l’a fait à l’occasion d’une récente conférence. Au-delà des enjeux en termes de reconnaissance et de prise en charge, les effets sur les collaborateurs, et partant, sur les entreprises, sont évidents, tant ce syndrome se répand. Un défi pour les DRH.