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Sur le terrain du management

Le Pacte de performance : comment ça marche ?

Sur le terrain du management | publié le : 19.03.2018 |

L’entreprise exprime sa volonté d’adhésion à la Fondation pour le Pacte de performance et indique le profil recherché. Cette dernière lui adresse des CV de sportifs correspondants et l’oriente également sur le contrat le mieux adapté au projet, soit :

Une CIP (Convention d’insertion professionnelle) avec un emploi du temps aménagé. Salaire annuel + charges : 50 000 euros, avec déduction possible de 15 000 euros. Ce qui revient à un coût annuel de 35 000 euros.

Un contrat d’image et de parrainage. Coût de la prestation d’image : 24 000 euros TTC, dont 4 000 euros de déduction de TVA et une aide ministérielle (prime d’État pour les entreprises de moins de 500 salariés) de 4 000 euros. Ce qui revient à un coût annuel de 16 000 euros HT.

Un contrat de mécénat. 23 000 euros, moins 60 % de déductions fiscales. Ce qui revient à un coût annuel pour l’entreprise de 9 200 euros.