Obligations légales de l’employeur, types de contrats de travail, aides financières : ce guide pratique récapitule l’essentiel du droit du travail lié à l’embauche ou au maintien dans l’emploi des salariés handicapés. Si cette nouvelle édition intègre les ordonnances Macron, l’ouvrage reste très généraliste, abordant sous forme de questions-réponses rapides la réglementation actuelle (comment réintégrer un salarié à la suite d’une maladie ou d’un accident du travail, à quelles conditions peut-on licencier une personne en cas d’inaptitude…). Utile pour rafraîchir ses connaissances sur la législation des travailleurs handicapés, guère plus.