Après consultation de l’ensemble de ses salariés en vue de recueillir leurs ressentis et leurs attentes en matière de diversité et de mixité, Nexity a élaboré une charte, intitulée « Ensemble pour l’inclusion », déjà ratifiée par les membres du comité stratégique et par les principaux managers du groupe immobilier. Une campagne interne est en cours pour inciter les collaborateurs à signer le document, afin qu’ils s’engagent individuellement et qu’ils soient acteurs de l’inclusion dans leur quotidien professionnel.

Sept engagements ont été définis : encourager et prendre part aux actions visant à développer la diversité ; garantir l’équité salariale entre les hommes et les femmes ; soutenir l’emploi des personnes en situation de handicap ; garantir une évolution des collaborateurs en fonction de leurs seules compétences ; veiller à l’équilibre vie privée-vie professionnelle ; respecter et faire respecter les différences au quotidien ; prendre conscience des stéréotypes pour les surmonter.