Les entreprises ont encore des progrès à faire pour respecter les nouveaux critères en matière d’emploi des personnes handicapées. En 2017, le taux d’emploi direct de travailleurs handicapés dans les quelque 500 000 (489 100) établissements soumis à l’obligation d’emploi (OETH) était, en effet, de 4,8 % (exprimé en personnes physiques), selon une étude de la Dares publiée à la veille de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées.

Rappelons que seul l’emploi direct dans les entreprises (et non plus seulement dans les établissements) de plus de 20 salariés sera pris en compte à partir du 1er janvier 2020 pour le calcul du quota obligatoire de 6 %. En outre, si l’on s’en tient au taux d’emploi direct en équivalent temps plein, le critère qui fait foi, le score des établissements actuellement assujettis à l’OETH descend… à 3,5 % (en hausse de 0,1 point par rapport à 2016). Cette stabilisation n’est pas un bon signal puisque le taux d’emploi direct en ETP avait gagné près de 0,5 point entre 2012 et 2016.