« La réforme de la formation professionnelle met notamment l’accent sur le CPF et abonde le nombre d’heures mobilisables. C’est une bonne chose. Mais à quoi sert le droit de se former tout au long de sa vie professionnelle si celui-ci n’est pas concrètement plus homogène selon les régions ou les branches professionnelles ? A priori, les listes de formations éligibles au CPF qui empêchaient par exemple des salariés de Toulouse de suivre la même formation que leurs collègues parisiens devraient être supprimées. Cette mesure va dans le bon sens mais que va-t-il se passer pour les financements différents aujourd’hui d’une branche à l’autre ? Et comment le CEP va-t-il réellement pouvoir jouer le rôle pivot qui devrait être le sien pour conseiller les salariés sur le choix de leur formation et sur les montages financiers ? À leur décharge, c’est très compliqué de s’y retrouver. Il faut espérer que la simplification annoncée soit bien au rendez-vous ! »