C’est dans les moments de crise que l’on voit les grands principes mis à l’épreuve. Ce fut le cas la semaine dernière avec l’épisode neigeux qui a chamboulé l’organisation des entreprises. Rassurez-vous, il n’en va pas différemment d’un journal ; le nôtre a mis tout en œuvre pour être toujours présent sur le terrain de l’information, à temps chez l’imprimeur et à l’heure dans votre courrier. Ces derniers jours donc, les entreprises qui sont déjà rodées au télétravail, parce qu’elles ont pris des dispositions dans ce sens, auront été les grandes gagnantes. Équipés et agiles, les collaborateurs empêchés de circuler – ou simplement prudents – auront pu réaliser leurs missions quotidiennes sans enrayer la machine.

Il en aura été tout à fait différemment dans les sociétés où le télétravail est encore un vœu pieux. Même si, depuis les ordonnances Macron, il suffit d’un e-mail validé par le supérieur hiérarchique pour obtenir une ou plusieurs journées de télétravail, dans la réalité, si le collaborateur n’est pas équipé du matériel qui lui permet d’assurer sa mission à distance, la même machine reste en panne.

C’est pour cette raison que la neige a du bon. Elle aura permis de mettre le doigt sur les aménagements nécessaires dans chaque organisation pour que le travail à distance, un mode moderne de collaboration nous dit-on, soit véritablement opérationnel.