Faute de temps et de moyens, les ressources humaines sont souvent négligées dans les PME. Dans cet ouvrage très concret, l’auteur, consultant en RH et accompagnateur de repreneurs d’entreprise, entend les sensibiliser à l’intérêt « d’optimiser leur fonctionnement, en développant un management des ressources humaines performant ». Très bien fait, ce guide recense des conseils simples pour améliorer les RH dans les PME : mettre en place une démarche continue de sécurité au travail, professionnaliser les recrutements, réfléchir à une politique salariale évolutive, investir dans la formation. Un guide simple, à jour des ordonnances réformant le Code du travail.