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Une action continue pour l’égalité

L’actualité | publié le : 29.01.2018 |

De nombreuses entreprises ou groupes ont favorisé l’émergence de réseaux consacrés à l’égalité hommes-femmes. La palette de leurs actions est variée. Ainsi, certains organisent des ateliers de développement personnel, des programmes de monitorat, des ateliers d’équilibre vies professionnelle et privée ou en organisant conférences et événements sportifs ou festifs. D’autres décernent des bourses d’études pour des étudiantes d’écoles scientifiques ou techniques ou assurent le coaching de jeunes diplômées originaires de quartiers défavorisés.

Women at Accorhotels GenerationCréé en décembre 2012, ce réseau compte 10 000 membres (35 % d’hommes) répartis dans le monde entier. Le groupe hôtelier emploie 240 000 salariés. Le WAAG, réseau mixité de AccorHotels, a pour objectifs principaux d’inspirer les femmes à progresser

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