Le cabinet d’avocats Jeantet et dix réseaux d’entreprises – AccorHotels, American Express, EDF, Hewlett Packard Entreprise, Legrand, Sodexo, SNCF, Siemens, PSA Groupe et Orange Business Services – ont, au cours de la troisième conférence interréseaux, travaillé sur le thème de « La place des femmes et les relations de travail entre les hommes et les femmes ». Les débats se sont déroulés en présence de Marlène Schiappa, secrétaire d’État auprès du Premier ministre, chargée de l’Égalité entre les femmes et les hommes. Cette dernière a notamment affirmé : « Je crois vraiment au pouvoir des réseaux et notamment des féminins, mais aussi des réseaux d’entreprise en faveur de la mixité et de la diversité. Je crois que ces réseaux peuvent agir au sein des réseaux eux-mêmes, au sein de l’entreprise, en interréseaux, en interentreprises. »

Les onze réseaux d’entreprise appartiennent à des secteurs d’activités différents, et pourtant le constat est partout le même : quelle que soit l’entreprise, le pourcentage de femmes se réduit drastiquement à mesure que l’on monte l’échelle hiérarchique. Devant cet état de fait, les initiatrices de l’interréseaux ont souhaité peser davantage sur le débat de la mixité et de l’égalité professionnelle, en interne et en externe.

Durant la table ronde, cinq femmes cadres dans de grandes entreprises ont tenté de répondre aux principales questions qui se posent dans ce domaine : comment parvenir à la mixité et à l’égalité professionnelle à tous les niveaux de la hiérarchie ? Quelle part les femmes et les hommes doivent-ils prendre dans ce changement ? Quels engagements les dirigeants doivent-ils prendre ? Comment bousculer les schémas établis ? Toutes ont affirmé leur refus du sexisme et la nécessité de porter, au plus haut niveau de l’entreprise, l’engagement en faveur de l’égalité femmes-hommes, pour que les organisations s’adaptent et les mentalités changent.