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« Le rôle du manager n’est pas “d’agir” , mais “de faire en sorte que” »

Le point sur… | publié le : 22.01.2018 | Frederic Brillet

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« Le rôle du manager n’est pas “d’agir” , mais “de faire en sorte que” »

Crédit photo Frederic Brillet

« Dans un environnement économique et social en mouvement permanent, il peut être salutaire de s’inscrire dans un temps long. » C’est ce que propose Maurice Thévenet en identifiant dans son ouvrage 40 valeurs fondamentales, dont les managers peuvent s’inspirer pour adopter un bon comportement face à différentes situations.

Dans votre ouvrage, vous vous penchez sur 40 valeurs que les managers ont intérêt à s’approprier. Comment évoluent-elles avec le temps ?Les valeurs évoquées qui entendent guider le comportement des managers défient le temps pour la plupart car le cœur de la mission managériale co

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Auteur

  • Frederic Brillet