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Question de droit : Une mise à pied à titre conservatoire injustifiée emporte-t-elle nécessairement un préjudice ?

L’actualité | publié le : 22.01.2018 | Laurent Beljean

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Question de droit : Une mise à pied à titre conservatoire injustifiée emporte-t-elle nécessairement un préjudice ?

Crédit photo Laurent Beljean

Dans le cadre d’une procédure de licenciement, l’employeur doit convoquer son salarié à un entretien préalable pour l’écouter avant de décider de son avenir au sein de l’entreprise.

Il peut également souhaiter, pour des motifs liés par exemple à une impossibilité de maintenir le salarié à son poste durant la procédure, ou par un souci d’empêcher l’intéressé d’effacer les traces des faits qui lui sont reprochés, le mettre à pied à titre conservatoire.Cette dé

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Auteur

  • Laurent Beljean