Ceux qui auraient raté le coche de ce livre remarquable paru en 2015 sur le phénomène des cadres « planneurs », mandatés pour améliorer la performance de l’entreprise, pourront se rattraper avec cette édition de poche sortie récemment. Dans cette enquête très complète, illustrée de nombreux témoignages, la sociologue Marie-Anne Dujarier interroge l’engouement des entreprises pour ces cadres coupés de l’expertise. Son livre sonde les motivations des managers qui « ordonnent et contrôlent le travail, accusés par les opérationnels de planer loin du travail réel ». Un portrait saisissant de ces cadres modernes, où la fierté se mêle au désenchantement.