Harmonie Mutuelle et l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact) ont signé un accord de partenariat d’une durée de trois ans, visant à renforcer leurs capacités respectives à outiller la réflexion et l’action des entreprises et des branches professionnelles sur les enjeux de la santé au travail, de la qualité de vie au travail et de l’innovation sociale.

Harmonie Mutuelle (58 000 entreprises adhérentes) apporte son expertise à travers son offre « La santé gagne l’entreprise ». Un programme que la mutuelle a construit et qui repose sur quatre axes : prévenir les risques professionnels et favoriser l’employabilité ; gérer son capital santé ; concilier vie professionnelle et vie personnelle et piloter la prévention. Harmonie Mutuelle s’est rapprochée de l’Anact pour former les équipes de prévention aux risques psychosociaux et à la qualité de vie au travail.

Depuis avril 2014, Harmonie Mutuelle mesure les opinions des salariés et des dirigeants sur le rôle de l’entreprise en tant qu’acteur de santé dans le cadre de son Observatoire entreprise et santé réalisé en collaboration avec Viavoice. En 2017, 76 % des dirigeants pensent que les actions de santé ont un impact sur la situation économique de l’entreprise (+ 8 points depuis 2014) : l’idée selon laquelle la bonne santé des salariés participe à l’activité économique est installée.

Les deux acteurs vont concevoir ensemble et diffuser des méthodes pour améliorer les conditions de travail et agir sur la santé et la qualité de vie au travail avec, par exemple, la réalisation de kits méthodologiques tels que celui paru en mai dernier, « Mener une démarche de prévention des troubles musculo-squelettiques ».