Suez, spécialiste de l’économie circulaire pour la gestion durable des ressources, a choisi la plate-forme Cornerstone Human Capital Management pour mener la digitalisation de ses processus RH et l’uniformisation de ses outils qui couvrent la gestion de plus de 83 000 collaborateurs dans le monde. La société a démarré par une phase pilote couvrant près de 19 000 collaborateurs, sur les périmètres core HR (gestion des données RH) ainsi que les entretiens de performance et de développement. Cette phase pilote a pu être déployée en trois mois. Les résultats ont conduit le groupe à décider début 2017 d’étendre le programme à l’ensemble des salariés. Sont maintenant utilisés la plate-forme Cornerstone HCM couvrant la gestion des candidatures externes et la mobilité interne, la gestion des données RH, des objectifs, des entretiens, des plans de succession et l’attribution des primes et la gestion de la formation.