Aujourd’hui, les applications du numérique repoussent tous les jours les limites du possible dans le territoire en multipliant les innovations et les réalisations. L’ère numérique est incontournable, son universalité touche toutes les composantes de la société et tous les secteurs d’activité. Mais hélas, l’organisation des territoires date de l’époque napoléonienne qui comporte encore aujourd’hui de nombreuses structures bureaucratiques, encadrées par une organisation pyramidale d’un autre âge, où la lourdeur hiérarchique et la langue de bois ont développé l’irresponsabilité et le conformisme. Il existe donc un vrai problème lié au management, à la culture et à la coordination entre les entreprises, les collectivités territoriales, les associations et toutes les parties prenantes. Le management de ce vaste réseau sera le point clé de la réussite. Comment donc bâtir une société meilleure dans le territoire pour embrasser la complexité et réussir la transformation autour d’utopies fécondes dans une dynamique collaborative ? Comment se concentrer sur l’aspect humain des métiers pour apprendre à créer, à penser différemment et à donner du sens à la vie ? L’innovation exige une vision transversale, large et volontariste pour faire évoluer les mentalités qui jouent un rôle essentiel dans le changement. L’entreprise doit être le moteur de cette transformation car c’est la force la plus puissante du monde moderne dont les impacts sont les plus importants sur notre société. Elle poursuit une finalité qui la tire toujours vers le haut, grâce aux efforts fournis chaque jour pour son droit à la vie. Du fait de sa compétence dans le management, de son savoir-faire, de sa création de richesses, de ses outils de mesure de la performance, de sa maîtrise de la coordination, l’entreprise est la mieux placée pour résoudre et coordonner les problèmes sociaux, économiques et environnementaux dans les territoires.