Toutes filières confondues, l’écart de rémunération entre l’Île-de-France et les régions se maintient cette année entre 6 % et 7 %. L’écart entre les régions (hors Île-de-France) marque une amplitude maximum de sept points, tant en salaire de base qu’en rémunération totale. Sur la filière ressources humaines, cet écart est plus faible à 4 %.
30 000 bulletins concernés
L’étude de rémunération sur la population RH 2017 de Deloitte repose sur un panel de 200 groupes et 30 000 bulletins de paie au sein des principaux secteurs d’activité.
