Social learning, mobile learning, microlearning, Moocs… Donné pour moribond, l’e-learning se réinvente sous d’autres formes. Des modules plus courts et sociaux pour favoriser les apprentissages.

Depuis sa naissance, au milieu des années 90, l’e-learning n’a jamais connu le succès qu’on lui prêtait à l’époque. Il suffisait d’un ordinateur pour former en tout lieu et à tout moment l’ensemble des collaborateurs. En s’affranchissant des contraintes physiques de la formation

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