Comment, dans les mauvaises conditions de développement des réseaux sociaux internes, aider les entreprises à faire émerger des modes de coordination plus collaboratifs entre salariés ?

Pour les auteurs de cette étude, dans les entreprises étudiées, les objectifs assignés aux réseaux sociaux sont des indicateurs de déploiement (nombre d’utilisateurs ou d’inscrits). Reste à les connecter à des objectifs et des indicateurs de performance de l’entreprise. Encore fa

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