Cette année, les entreprises du numérique envisagent d’embaucher jusqu’à près de 54 000 cadres, un chiffre en progression de 15 % par rapport à 2016. Interrogées par l’Apec, elles se montrent particulièrement optimistes. 45 % envisagent d’augmenter leur effectif cadre contre 35 % un an auparavant. Seules 6 % prévoient une diminution de leur effectif pour 2017. Les jeunes diplômés représenteraient 27 % de ces recrutements, soit 7 points de plus que sur l’ensemble du marché. Un jeunisme qui explique en partie le chômage paradoxalement élevé de la profession. Fin septembre dernier, Pôle emploi enregistrait un plus haut historique avec 50 600 inscrits (catégories ABC) dans les métiers des systèmes d’informations et de télécommunication. Près de 8 500 demandeurs d’emploi ont été formés et recrutés en trois ans, plaide de son côté Syntec Numérique. Le syndicat professionnel note, par ailleurs, que la pyramide des âges évolue vers davantage de professionnalisation. Pour la première année, les salariés du secteur âgés de plus de 45 ans, sont proportionnellement plus nombreux que les salariés de moins de 30 ans. Pesant 71,2 milliards d’euros, le marché du logiciel et des services informatiques devrait croître, selon Syntec Numérique, de 3 % en 2017 poussé par la transformation numérique des entreprises et leur adoption des nouvelles technologies (cloud, big data, internet des objets…). De la start-up à la grande ESN comme Capgemini et Atos, les 26 800 entreprises du secteur emploient 427 000 salariés.