Ces 20 et 21 novembre se tient à Lyon la sixième édition des Salons Solutions ressources humaines et eLearning Expo. Y seront présentés de nouveaux produits et services du domaine des SIRH. Parmi la centaine d’exposants, nous avons sélectionné les suivants.
Une équipe d’avocats et d’ingénieurs ont mis leur expertise en commun pendant plus de trois ans pour modéliser le Code du travail. Ainsi est né le projet Agrume dont l’ambition est de permettre, à partir d’une plateforme en ligne, de préparer et de suivre toutes les procédures de droit du travail, de l’embauche à la rupture, en passant par la modification des contrats, les élections des représentants du personnel ou la préparation des accords d’entreprise.
La S’Timbox est réalisée sous forme de box interactive et connectée, composée de jeux variés. Chaque mois, elle « reçoit » une nouvelle expérience de trente minutes à découvrir. Le but : créer du lien dans l’entreprise. Ce concept de micro team building est parfaitement adapté pour tous types d’équipes de quatre à douze personnes. Le principal objectif est d’améliorer la cohésion des équipes en offrant aux participants un rituel d’échange pour stimuler positivement leurs relations.
Le coffre-fort électronique Nibelis fait son entrée au sein du SIRH cloud de l’éditeur. Il répond à de nouvelles obligations : un espace de stockage pérenne, centralisé et hautement sécurisé. Cette plateforme d’archivage ergonomique est interconnectée avec la solution paie. Ainsi, les bulletins sont immédiatement archivés dans un environnement conforme à la législation en vigueur et consultables sans limite d’historique par les salariés dès la clôture de la paie. Une option coffre-fort employeur a également été pensée pour l’archivage des entreprises, qui peuvent certifier rétroactivement leur historique de bulletins de paie sur cinq ans.
De nouvelles fonctionnalités sur « l’avant recrutement » avec un nouvel outil de multi-parution d’annonces et la création d’un portail d’offres, et sur « l’après recrutement » avec la sortie au premier semestre 2018 d’un module remanié et ultra-complet de GPEC, directement connectable au gestionnaire de paie existant.
HR Right Analytics est une solution SaaS hébergée dans un cloud sécurisé en France pour aider les responsables RH à utiliser leurs données pour réaliser leurs reportings. La nouveauté de cette solution repose sur l’utilisation en entrée des fichiers de la DSN obligatoire (déclaration sociale nominative), et éventuellement enrichis par d’autres données. HR Right Analytics peut alors être mis en place en mode plug & play, sans effort de la part des équipes RH et Informatiques des entreprises.
La dernière version de N2F intègre le scan intelligent. Cette nouvelle fonctionnalité a été développée pour faire gagner encore plus de temps à toutes celles et à tous ceux qui déclarent des frais professionnels. Le scan intelligent est capable de reconnaître les données des justificatifs (addition au restaurant, facture d’hôtels…), d’extraire instantanément ces données et de remplir la note de frais à la place du collaborateur.
