Dans les entreprises, les réformes lancées par Emmanuel Macron vont conduire les DRH à se poser des questions, à court terme, au moins sur sept sujets, observe l’association Entreprise & Personnel. Citant la maîtrise négociée de l’agenda social, la négociation d’un accord sur le dialogue social, la fusion des instances représentatives du personnel, les questions de santé et de sécurité au travail avec le passage du CHSCT au CSST, le fonctionnement du dialogue social. Sans oublier le dossier pénibilité et le télétravail.