logo Info-Social RH
Se connecter

Le portail des décideurs du social et des ressources humaines par

Liaisons sociales magazine Entreprise & Carrières
Newsletter

Magazines

L’interview

Dominique Glaymann : « L’employabilité est un mot piège et piégeant. il simplifie a l’extrême des choses complexes »

L’interview | publié le : 17.10.2017 | Marie-Madeleine Sève

Image

Dominique Glaymann : « L’employabilité est un mot piège et piégeant. il simplifie a l’extrême des choses complexes »

Crédit photo Marie-Madeleine Sève

Apparu en France dans les années 1960, et de plus en plus présent dans le langage politique, patronal ou syndical, le terme polysémique d’employabilité interroge. Plus illusoire qu’opératoire, il tend à faire porter sur l’individu la responsabilité de sa carrière et de son chômage, à l’heure où les emplois font défaut. De plus, il aggrave l’individualisme et la concurrence en entreprise.

Pour poursuivre la lecture de ce contenu, abonnez-vous dès maintenant

Entreprises et Carrières

Je m'abonne

Déjà abonné ? Identifiez-vous

Auteur

  • Marie-Madeleine Sève