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Retour sur… La politique d’égalité femme-homme de Randstad

Sur le terrain | publié le : 10.10.2017 | Pascale Braun

EN 2008, le groupe de services en ressources humaines a, simultanément, signé un accord égalité femmes-hommes et obtenu le label Égalité professionnelle. Régulièrement reconduit, ce double engagement a permis de réduire les écarts de rémunération entre salarié(e) s permanent(e) s de 1,8 % en 2011 à 1 % en 2015.

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Auteur

  • Pascale Braun