Les évolutions du bilan de compétences vont faire l’objet de groupes de travail techniques lancés par le Comité paritaire interprofessionnel national pour l’emploi et la formation (Copanef) et le Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels (FPSPP), avec la DGEFP, Pôle emploi, les Fongecif, les Opacif, les Opca… Un premier travaillera à la rédaction d’un cahier des charges national du bilan de compétences, pensé en articulation avec celui du Conseil en évolution professionnelle (CEP). Un second chantier portera en parallèle sur le modèle économique du bilan de compétences.