Le dangereux féminisme “à la papa” de la cour de cassation
Par un arrêt du 12 juillet 2017, la Cour de cassation a validé un accord collectif octroyant « au seul bénéfice des salariés de sexe féminin une demi-journée de repos à l’occasion de la Journée internationale pour les droits des femmes, dès lors que cette mesure vise à établir l’
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