Face à la baisse de leurs dotations, les collectivités locales placent plus que jamais la maîtrise de la masse salariale au premier plan de leurs priorités. C’est logique mais, sur la durée, cela ne peut tenir lieu de seule politique…
Les années se suivent et se ressemblent : interrogées sur leurs priorités en matière de gestion des ressources humaines dans les quatre ans qui viennent, les collectivités locales placent plus que jamais la maîtrise de la masse salariale au premier rang. Et de loin : 88 % des 523
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