La Maif est engagée depuis deux ans dans une démarche innovante de concertation avec les salariés afin de faire évoluer ses modalités de travail. Son directeur général adjoint Richesses humaines détaille le contenu d’un accord original qui accorde à chaque collaborateur la liberté d’organiser ses horaires de travail.
Le 27 juillet, la Maif a signé avec trois syndicats (CAT, CFDT, CFE-CGC) un accord majoritaire relatif à l’organisation du temps de travail, qui s’inscrit dans le cadre du projet Oser (Organisation souple, épanouissante et responsabilisante). Quel est l’enjeu de cet accord entré
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