Fondé sur 85 contributions d’enseignants et de dirigeants, ce livre dense invite les patrons et les managers à renouveler l’incarnation du pouvoir. « Face aux dérives et scandales financiers et éthiques de ces dernières années, le déficit de leadership dégrade la motivation et l’engagement au travail », estiment les auteurs, qui interrogent différentes notions (leadership positif, justice, autorité). À l’ère du numérique qui bouscule l’organisation hiérarchique, les enseignants insistent sur l’importance de développer la confiance et de s’ouvrir à l’intelligence collective. L’ouvrage recense quelques témoignages d’entreprises (comme Covéa).