L’Agence nationale de lutte contre l’illettrisme (ANLCI) propose deux nouveaux services gratuits et ouverts à tous. Tout d’abord, une formation en ligne de courte durée destinée aux chefs d’entreprise, aux DRH, aux responsables de formation, aux représentants du personnel et aux conseillers des organismes paritaires collecteurs agréés. Cette sensibilisation intitulée « Comment aborder l’illettrisme dans le monde du travail pour proposer une solution efficace ? » est disponible sur le site de l’agence(1).

Elle met également à disposition sept guides pratiques pour mettre en œuvre des actions de lutte contre l’illettrisme en entreprise. Chacun de ces sept guides pour agir porte sur une thématique précise : proposer des formations sur mesure pour les salariés ne maîtrisant pas les compétences de base ; accompagner, dans leur parcours professionnel, les salariés en difficulté avec les compétences de base ; faciliter l’accès à la certification CléA pour les personnes en situation d’illettrisme ; sécuriser, à l’échelle d’un territoire, les parcours professionnels des salariés les plus fragiles dans le contexte des mutations économiques ; mobiliser les ressources d’un territoire pour favoriser l’accès des salariés aux compétences de base ; sensibiliser et former l’encadrement des collectivités territoriales pour améliorer la prise en charge des agents en difficulté avec les compétences de base ; et enfin repérer et accompagner des agents des collectivités locales territoriales en difficulté avec les compétences de base et leur proposer des solutions adaptées. Ces ressources seront mises en ligne sur un site dédié(2).

« Dans le monde du travail, l’illettrisme est un problème encore trop souvent sous-estimé parce qu’invisible et encore trop souvent tabou parce qu’il n’est pas facile d’en parler avec les personnes concernées », explique Hervé Fernandez, directeur de l’ANLCI.