Le Fongecif Île-de-France lance une campagne de communication destinée à renforcer sa notoriété auprès des actifs et à augmenter le nombre de bénéficiaires du conseil en évolution professionnelle (CEP). « L’enjeu est de créer une nouvelle dynamique pour rompre avec les idées reçues, souligne Laurent Nahon, directeur général du Fongecif Île-de-France. Simplicité du langage et changement de tonalité, tels sont les maîtres-mots de cette stratégie. » Ces messages seront relayés sur le Web, la presse et par affichage. Les réseaux sociaux sont investis pendant quatre semaines. Un dispositif presse adapté à l’Île-de-France est prévu dans les deux quotidiens gratuits 20 minutes et Direct Matin, respectivement pendant trois et deux jours, entre les 18 et 22 septembre. Enfin, à partir du 18 septembre, des affiches digitales seront visibles sur 285 écrans de stations de métro et RER franciliens.

Le Fongecif Île-de-France est l’un des cinq opérateurs habilités à délivrer le CEP. Organisme paritaire interprofessionnel, le Fongecif Île-de-France finance les projets individuels des salariés dans le cadre d’un congé individuel de formation, d’un bilan de compétences, d’une formation hors temps de travail ou d’une validation des acquis de l’expérience.