PayFit, qui a, au printemps dernier, fêté sa première année d’existence après avoir effectué, en octobre 2016, une levée de fonds de 5 millions d’euros, revendique aujourd’hui plus de 600 clients. Une belle réussite pour cette start-up qui édite une plate-forme de gestion de la paie et des processus RH propre à séduire les TPE et PME en quête de simplicité.

PayFit a pour ambition de faire évoluer son service vers une solution complète de GRH destinée à toutes les entreprises engagées dans une transformation digitale. Outre la gestion de la paie et l’automatisation des déclarations sociales, la solution permet de stocker les documents RH et intègre un espace employé (pose des congés et RTT, absences, notes de frais et stockage des bulletins de paie), un tableau de bord personnalisé pour les employeurs, des workflows de validation pour les managers, etc.

De nouvelles fonctionnalités (organigramme, gestion d’une filiale à l’étranger, gestion des plannings…) sont d’ores et déjà dans les tuyaux de la start-up. Laquelle s’attaque en parallèle au marché européen, avec une nouvelle levée de fonds de 14 millions d’euros réalisée cet été auprès d’Accel Partners.