« Depuis sa création en 2015, le CPF comptabilise déjà 1 million de bénéficiaires ayant mobilisé leurs droits pour financer leurs projets de formation. Cela équivaut concrètement à près de 25 millions d’heures de formation validées et directement financées par le CPF. Rien que depuis janvier 2017, 135 000 salariés ont validé un projet de formation CPF. Le rythme annualisé est désormais quasi-identique à celui du DIF après dix ans d’existence. Et le nombre d’heures moyen d’une formation CPF est quatre fois plus élevé que celui permis par le DIF et débouche sur un diplôme ou une certification. » C’est par ces mots que les partenaires sociaux réunis dans le Copanef (Comité paritaire interprofessionnel national pour l’emploi et la formation) et le FPSPP (Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels) soulignent « les premiers succès » du CPF qu’ils ont créé. Ils mettent ainsi en avant les enseignements d’un rapport publié le 29 juin par le Conseil national de l’emploi, de la formation et de l’orientation professionnelles*.

Pour eux, « la montée en puissance est incontestable » et il faut la « consolider ». La progression des projets financés est régulière et homogène : 497 501 dossiers validés en 2016, en progression de 139 %, marquée par un doublement des dossiers de demandeurs d’emploi (321 595) et un quadruplement des dossiers salariés (175 906). Sur ce total, la durée moyenne de formation est de 406 heures pour les demandeurs d’emploi et 91 heures pour les salariés, étant précisé que 40 % des dossiers ne mobilisent que les heures acquises. Les plus faibles niveaux de qualification (infra IV) totalisent 30 % des dossiers.

Restent des questions : seules 10 % des certifications éligibles sont sélectionnées dans 90 % des cas, le poids des certifications inscrites à l’inventaire est prépondérant (41 % des dossiers de demandeurs d’emploi et 73 % des dossiers de salariés), et la question de la solvabilité du CPF se posera à court ou moyen terme selon la dynamique de consommation constatée en 2017.

Par ailleurs, l’information sur les certifications reste largement perfectible et les difficultés techniques perdurent pour consulter “sa” liste de certifications éligibles et connaître l’offre associée, pointe le Cnefop.