Heppner, entreprise de transport et de logistique (3 100 collaborateurs), a ouvert une université interne en novembre 2016, et la première promotion a clôturé son parcours le 30 juin. 45 participants ont suivi 5 modules de formation dispensés par des intervenants internes et externes. Ces modules portaient sur des savoirs spécifiques aux métiers d’Heppner et plus largement en matière de management, d’économie et de culture générale. Lors de la session de soutenance du 30 juin, les participants ont présenté leurs projets devant le comité de direction.
Les cinq modules dispensés chaque mois pour chaque groupe de 15 personnes portaient sur l’économie du transport et la place d’Heppner en Europe (Pierre-Philippe Dornier, professeur à l’Essec), l’offre Heppner et ses produits (Christian Delaporte, cabinet de formation CDL Développement, et Philippe Payen, directeur commercial-communication d’Heppner), la gestion et l’environnement juridique (Philippe Salzenstein, directeur financier et administratif Heppner), les relations individuelles et collectives (Bernard Vivier, Institut supérieur du travail, et Mourad Bouziane, DRH Heppner) et le management (Yves Blanc, Cepig, et Christophe Thiebaud Girard, DGA en charge des opérations Heppner).
