Son objectif est ambitieux : « connecter les 28 millions d’actifs aux 6 millions de jeunes en âge de s’orienter ». La plate-forme jobIRL (récemment remaniée et dotée d’un nouvel algorithme) permet aux 14-25 ans d’entrer en relation avec des étudiants et des professionnels de tous secteurs, qui pourront leur faire découvrir leur métier. Et les aider, par là même, à élaborer un projet professionnel réaliste. Lancé en 2013, ce réseau social solidaire compte aujourd’hui plus de 30 000 membres, dont 28 000 jeunes. En 2016, 5 000 d’entre eux ont échangé avec l’un des 3 500 professionnels présents sur la plate-forme, explique l’association. Plus de 2 000 entreprises y seraient représentées par leurs collaborateurs. Concrètement, ces derniers remplissent leur profil de façon à permettre aux jeunes de les retrouver par secteur d’activité, métier, centre d’intérêt, formation, école et entreprise. S’ils sont sollicités, ils s’engagent à répondre en ligne et/ou à recevoir le demandeur une heure sur leur lieu de travail.
Une belle initiative intergénérationnelle qui devrait intéresser les DRH, à l’heure où nombre de jeunes sortent chaque année du système scolaire sans diplôme ni qualification, et que certains secteurs peinent à recruter.
