Akoya consulting, cabinet de conseil en stratégie RH, propose son « premier classement des meilleures start-up qui composent la HR Tech française ». Et pour aider les DRH à s’y retrouver dans ces offres foisonnantes, il publie une cartographie des jeunes pousses les plus prometteuses, sous la forme d’un plan de métro composé de quatre lignes : recrutement, talent management, formation et vie au travail. Pour ce faire, le cabinet a passé au crible plus de 100 start-up, en fonction de trois critères clés : le caractère innovant de leur solution, la maturité de leur offre, et leur pertinence par rapport au marché ; 55 d’entre elles figurent sur le plan, dont quatre ont été retenues pour pitcher devant des DRH lors de l’événement Akoya Start you up (3^e édition), organisé le 29 juin dernier. « Certains domaines […] comme le recrutement ou la formation sont de plus en plus matures », avec des solutions toujours plus « pointues et complètes », analyse le cabinet. S’ils ont suscité moins de créations en 2016, la vie au travail et le management des talents, en revanche, « ont inspiré les nouveaux arrivants ».

Après s’être occupée des processus, « la HR Tech s’attaque désormais aux sujets encore plus ardus du “vécu” en entreprise », observe-t-il. Riminder décroche la première place dans la catégorie recrutement, Kiplin prend la tête des solutions vie au travail, Praditus a été distingué dans la catégorie talent management et Skilero s’impose dans le domaine de la formation (lire Entreprise & Carrières n° 1323 et 1327). www.akoyaconsulting.com (voir le blog).