Total a annoncé, le 10 juillet, avoir signé, avec toutes les organisations syndicales représentatives un « accord ambitieux pour une meilleure transition vers la retraite » pour la période 2018-2022. Le texte, qui concerne potentiellement 1 800 salariés de plus de 55 ans – le pétrolier s’engageant à recruter au moins autant de personnes sur la même période –, propose aux intéressés un panel de solutions à la carte parmi lesquelles une nouvelle répartition du temps partiel aménageable sur l’année, un renforcement du télétravail, le mécénat de compétences, l’aide au rachat de trimestres…