Equal-Salary attribue une certification aux entreprises respectant l’égalité de rémunération entre hommes et femmes. Après une phase de mise en route locale, elle se prépare à s’exporter.
Parvenir à l’égalité salariale par l’initiative privée et la pédagogie, plutôt que par la sanction. C’est l’approche choisie par Equal-Salary en Suisse. Organisée sous l’égide d’une fondation regroupant des personnes privées, l’initiative consiste à attribuer, au terme d’un proce
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