Selon une étude de Mercer, les acquéreurs mettent de plus en plus la main au portefeuille pour éviter une fuite de compétences.
Dans sept cas de fusions-acquisitions sur dix, les entreprises concernées ont recours à un programme d’incitations financières pour retenir les talents. La “quasi-universalité” de ces mesures est le premier enseignement de l’étude* que vient de publier la société de conseil Merce
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