La loi Copé-Zimmermann de 2011 impose un quota de 40 % de femmes dans les conseils d’administration (CA) à compter du 1er janvier 2017. Selon une étude de Deloitte parue le 4 juillet, 69 % des sociétés du SBF 120 répondent à cette exigence. En moyenne, leurs CA comptent 40,7 % de femmes après les assemblées générales de 2017, contre 38 % en 2016. Les comités spécialisés comptent 39 % de femmes, en ligne avec leur représentation, mais seuls 31 % sont présidés par des femmes. Les comités de nominations, d’éthique ou de RSE sont les plus féminisés.
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