Il y a une dizaine d’années, Orange a mis en place une direction de la filière RH afin de remotiver ses salariés en première ligne face à une crise sociale dramatique. La direction de la filière assure aujourd’hui la professionnalisation et l’accompagnement des salariés RH.

La direction de la filière RH de l’opérateur de télécommunication emploie une quinzaine de salariés entièrement dédiés à l’accompagnement des 4 300 collaborateurs – dont 1 000 à l’étranger – travaillant dans les ressources humaines. Vingt-trois métiers au total sont couverts par

Pour poursuivre la lecture de ce contenu, abonnez-vous dès maintenant

Déjà abonné ? Identifiez-vous