À PLUSIEURS, NOUS SOMMES PLUS INTELLIGENTS QUE SEUL. C’est l’idée simple de ce très bon livre de pédagogie appliquée sur l’intelligence collective. Surfant sur la mouvance de l’entreprise libérée et des nouvelles formes de démocratie participative, les auteurs, spécialistes de l’apprentissage au CNFPT, proposent de revenir aux fondements : l’humain et la force du groupe. Plus que d’innovation, pour les auteurs, « l’intelligence collective est une opportunité de construire de la confiance et de faire en sorte que chacun joue son rôle avec plus de prise d’initiative et de créativité ». Plutôt destinés aux formateurs aguerris, voire aux managers formés au coaching, ce guide propose une pédagogie fondée sur le développement personnel (intelligence émotionnelle, sensitive, etc.). Il propose une soixantaine d’exercices utilisant des outils de créativité (jeux de photos, de déplacements corporel…), pour stimuler le partage d’idées : créer une vision commune, démarrer d’un nouveau projet, développer le travail en équipe… Un ouvrage sérieux, clair et bien documenté.